黨的二十屆三中全會提出,要深化以公益性為導(dǎo)向的公立醫(yī)院改革。為充分發(fā)揮績效考核在公立醫(yī)院改革中的“指揮棒”作用,，突出公立醫(yī)院的公益性,，借助績效考核提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,，加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理,，7月23日,，齊齊哈爾市第一醫(yī)院組織召開2024年上半年國家三級公立醫(yī)院績效考核指標(biāo)質(zhì)控專項(xiàng)會議暨2024年三級綜合醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量調(diào)查數(shù)據(jù)專項(xiàng)質(zhì)控會議，全面梳理上半年醫(yī)療質(zhì)量工作中的成績與不足,。醫(yī)院部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、相關(guān)臨床及職能科室負(fù)責(zé)人參加會議。

　　會上,，醫(yī)院質(zhì)控辦,、醫(yī)務(wù)部、檢驗(yàn)科,、病理科,、感染控制科、藥學(xué)部,、病案室,、門診辦、體檢科等部門圍繞績效考核指標(biāo),、醫(yī)療質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)的對比情況,、存在問題、需要進(jìn)一步提升改善等方面進(jìn)行匯報(bào),。參會領(lǐng)導(dǎo)對各科室的工作情況進(jìn)行系統(tǒng)點(diǎn)評,，并針對亟需改進(jìn)數(shù)據(jù)和指標(biāo)責(zé)成具體負(fù)責(zé)部門盡快制定切實(shí)可行的整改方案，推進(jìn)落實(shí),。會議強(qiáng)調(diào),，各責(zé)任部門要高度重視指標(biāo)、數(shù)據(jù)管控工作,，分管院長要及時(shí)掌握屬地部門工作情況,，嚴(yán)密部署、制定行之有效的管控方案,，做好指標(biāo),、數(shù)據(jù)管理的第一責(zé)任人，逐步形成上下聯(lián)動(dòng),、全員參與指標(biāo),、數(shù)據(jù)管控工作的良好局面，通過抓指標(biāo),、補(bǔ)短板,、強(qiáng)質(zhì)量、促發(fā)展,，最終實(shí)現(xiàn)以績效考核指標(biāo)管控促進(jìn)醫(yī)院整體質(zhì)量內(nèi)涵提升的目標(biāo),。

　　醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命線，是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。長期以來,，第一醫(yī)院始終高度重視醫(yī)療質(zhì)量相關(guān)工作,，尤其是國家三級公立醫(yī)院績效考核工作。2024年初,，醫(yī)院修訂《齊齊哈爾市第一醫(yī)院三級公立醫(yī)院績效考核工作實(shí)施方案》,，成立了以黨委書記、院長為雙組長的績效考核管理小組,，領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員作為具體實(shí)施成員,，管理小組下設(shè)質(zhì)控辦為具體負(fù)責(zé)辦公室，相關(guān)成員由各職能部門負(fù)責(zé)人組成,，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)及具體工作任務(wù),，并將56項(xiàng)三級績效考核指標(biāo)進(jìn)行分工，做到責(zé)任到人,，確?？冃Э己斯ぷ髀鋵?shí)到位。同時(shí),，醫(yī)院通過定期監(jiān)測分析國家績效考核數(shù)據(jù)及省平臺績效考核數(shù)據(jù),，從醫(yī)療質(zhì)量、運(yùn)營效率,、持續(xù)發(fā)展,、滿意度評價(jià)四個(gè)維度全方面對醫(yī)院發(fā)展進(jìn)行整體管控；各責(zé)任部門將績效考核指標(biāo)管控工作融入日常工作中,，采取專業(yè)老師培訓(xùn)指導(dǎo),、指標(biāo)監(jiān)測、監(jiān)督檢查,、召開督導(dǎo)會等多項(xiàng)措施切實(shí)提升指標(biāo)管控工作質(zhì)量,，全力推動(dòng)醫(yī)院精細(xì)化管理進(jìn)程。

　　下一步,，第一醫(yī)院將緊扣公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新形勢,、新任務(wù)，以績效考核指標(biāo)為導(dǎo)向,，系統(tǒng)性謀劃,、高規(guī)格執(zhí)行，持之以恒抓好醫(yī)療質(zhì)控工作,，通過醫(yī)療質(zhì)量,、服務(wù)能力、運(yùn)營效率“三提升”,，賦能醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展,，為廣大人民群眾提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù),。