著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部(2013年6月28日)　

　當(dāng)前,，全黨全國(guó)各族人民正在為全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而團(tuán)結(jié)奮斗,。面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)際形勢(shì)和艱巨繁重的國(guó)內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù),，我們必須準(zhǔn)備進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)。這是黨的十八大報(bào)告中的一句話,?！靶碌臍v史特點(diǎn)”這個(gè)概念，含義是很深刻的,，是全面審視和判斷國(guó)內(nèi)國(guó)際兩個(gè)大局發(fā)展大勢(shì)得出的重要判斷,。

　　進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),，關(guān)鍵在黨,，關(guān)鍵在人。關(guān)鍵在黨,，就要確保黨在發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義歷史進(jìn)程中始終成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心,。關(guān)鍵在人，就要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,。

　　我們黨歷來(lái)高度重視選賢任能,，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問(wèn)題來(lái)抓,。治國(guó)之要,，首在用人。也就是古人說(shuō)的：“尚賢者,，政之本也,。”[1]“為政之要,，莫先于用人,。”[2]

　　近年來(lái),，各級(jí)黨委和組織部門(mén)貫徹執(zhí)行黨的干部路線,，選人用人主流是好的，但也存在這樣那樣的一些問(wèn)題,，如果不能很好解決,，就會(huì)渙散黨心、冷了人心。

　　現(xiàn)在,，大家想得比較多,、議得比較多的有3個(gè)問(wèn)題：怎樣是好干部?怎樣成長(zhǎng)為好干部?怎樣把好干部用起來(lái)?正確回答和解決這3個(gè)問(wèn)題，我們的干部工作就能做得更好,。

　　第一個(gè)問(wèn)題,，怎樣是好干部?這本來(lái)是一個(gè)十分清楚的問(wèn)題，黨章有明確要求,。然而,，由于選人用人上的不正之風(fēng)的影響，由于一些地方選出來(lái)的干部素質(zhì)和能力明顯不合格,，甚至出了一些“帶病提拔”,、違規(guī)提拔的干部，致使不少同志對(duì)這個(gè)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)模糊了,。這也說(shuō)明我們的組織工作還大有可改進(jìn)之處,，因?yàn)槿绻x來(lái)選去使大家對(duì)好干部的標(biāo)準(zhǔn)都弄不清了，那顯然是選出來(lái)的一些人不僅沒(méi)有起到標(biāo)桿作用,，反而起了反作用,。這個(gè)問(wèn)題要引起深思!

　　好干部的標(biāo)準(zhǔn)，大的方面說(shuō),，就是德才兼?zhèn)?。同時(shí)，好干部的標(biāo)準(zhǔn)又是具體的,、歷史的,。不同歷史時(shí)期，對(duì)干部德才的具體要求有所不同,。革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代,，對(duì)黨忠誠(chéng)、英勇善戰(zhàn),、不怕?tīng)奚母刹烤褪呛酶刹?。社?huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期，懂政治,、懂業(yè)務(wù),、又紅又專的干部就是好干部。改革開(kāi)放初期,，擁護(hù)黨的十一屆三中全會(huì)確定的路線方針政策,，有知識(shí)、懂專業(yè),、銳意改革的干部就是好干部?，F(xiàn)在,，我們提出政治上靠得住、工作上有本事,、作風(fēng)上過(guò)得硬,、人民群眾信得過(guò)等具體要求,，突出了好干部標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)代內(nèi)涵,。

　　概括起來(lái)說(shuō)，好干部要做到信念堅(jiān)定,、為民服務(wù),、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔,。信念堅(jiān)定，黨的干部必須堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想,，真誠(chéng)信仰馬克思主義,，矢志不渝為中國(guó)特色社會(huì)主義而奮斗，堅(jiān)持黨的基本理論,、基本路線,、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn),、基本要求不動(dòng)搖,。為民服務(wù)，黨的干部必須做人民公仆,，忠誠(chéng)于人民,，以人民憂樂(lè)為憂樂(lè)，以人民甘苦為甘苦,，全心全意為人民服務(wù),。勤政務(wù)實(shí)，黨的干部必須勤勉敬業(yè),、求真務(wù)實(shí),、真抓實(shí)干、精益求精,，創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐,、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī),。敢于擔(dān)當(dāng),，黨的干部必須堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé),，面對(duì)大是大非敢于亮劍,，面對(duì)矛盾敢于迎難而上,，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng),。清正廉潔，黨的干部必須敬畏權(quán)力,、管好權(quán)力,、慎用權(quán)力，守住自己的政治生命,，保持拒腐蝕,、永不沾的政治本色。這些說(shuō)起來(lái)大家都明白,，但要真正做到就不那么容易了,。

　　這幾條都很重要，一段時(shí)間以來(lái),，我在不同場(chǎng)合都強(qiáng)調(diào)了這些要求,。這里，我想特別強(qiáng)調(diào)一下理想信念,、敢于擔(dān)當(dāng)這兩個(gè)問(wèn)題,，這是當(dāng)前干部隊(duì)伍中比較突出的問(wèn)題。

　　理想信念堅(jiān)定,，是好干部第一位的標(biāo)準(zhǔn),，是不是好干部首先看這一條。如果理想信念不堅(jiān)定,，不相信馬克思主義,，不相信中國(guó)特色社會(huì)主義，政治上不合格,，經(jīng)不起風(fēng)浪,，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。只有理想信念堅(jiān)定,，用堅(jiān)定理想信念煉就了“金剛不壞之身”,，干部才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無(wú)所畏懼,，在各種誘惑面前立場(chǎng)堅(jiān)定,，在關(guān)鍵時(shí)刻靠得住、信得過(guò),、能放心,。

　　理想信念就是人的志向。古人說(shuō)：“志之所趨,，無(wú)遠(yuǎn)勿屆,，窮山距海,，不能限也。志之所向,，無(wú)堅(jiān)不入,，銳兵精甲，不能御也,?！盵3]意思是說(shuō)，志存高遠(yuǎn)的人,，再遙遠(yuǎn)的地方也能達(dá)到,，再堅(jiān)固的東西也能突破,。在革命,、建設(shè)、改革各個(gè)歷史時(shí)期,，有無(wú)數(shù)共產(chǎn)黨員為了黨和人民事業(yè)英勇?tīng)奚?，支撐他們的就是“革命理想高于天”的精神力量?/p>

　　應(yīng)該充分肯定，我們大多數(shù)干部理想信念是堅(jiān)定的,，政治上是可靠的,。同時(shí)，在我們的干部隊(duì)伍中,，也有的對(duì)共產(chǎn)主義心存懷疑,，認(rèn)為那是虛無(wú)縹緲、難以企及的幻想;有的不信馬列信鬼神,，從封建迷信中尋找精神寄托,，熱衷于算命看相、燒香拜佛,，遇事“問(wèn)計(jì)于神”;有的是非觀念淡薄,、原則性不強(qiáng)、正義感退化,，糊里糊涂當(dāng)官,，渾渾噩噩過(guò)日子;有的甚至向往西方社會(huì)制度和價(jià)值觀念，對(duì)社會(huì)主義前途命運(yùn)喪失信心;有的在涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義道路等原則性問(wèn)題的政治挑釁面前態(tài)度曖昧,、消極躲避,、不敢亮劍，甚至故意模糊立場(chǎng),、?；^，等等,。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級(jí)干部,，在大是大非面前沒(méi)有態(tài)度,，出了政治性事件、遇到敏感性問(wèn)題沒(méi)有立場(chǎng),、無(wú)動(dòng)于衷,，豈非咄咄怪事!

　　有人說(shuō)要“愛(ài)惜羽毛”，也就是所謂“聲譽(yù)”,，那也要看看你愛(ài)惜的是哪家的“聲譽(yù)”,，究竟是個(gè)人主義的、一些別有用心的人會(huì)喝彩的“聲譽(yù)”,，還是站在黨和人民立場(chǎng)上的聲譽(yù)?作為共產(chǎn)黨人只能要后一種聲譽(yù),。一心想著要前一種“聲譽(yù)”，那將是十分危險(xiǎn)的!

　　現(xiàn)在,，形式主義,、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)為什么盛行?為什么不斷有人淪為腐敗分子甚至變節(jié)投敵,，走向犯罪的深淵?說(shuō)到底,，還是理想信念不堅(jiān)定。我常說(shuō),，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,，理想信念堅(jiān)定，骨頭就硬,，沒(méi)有理想信念,，或理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)“缺鈣”,，就會(huì)得“軟骨病”,。

　　事實(shí)一再表明，理想信念動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖,，理想信念滑坡是最危險(xiǎn)的滑坡,。我一直在想，如果哪天在我們眼前發(fā)生“顏色革命”那樣的復(fù)雜局面,，我們的干部是不是都能毅然決然站出來(lái)捍衛(wèi)黨的領(lǐng)導(dǎo),、捍衛(wèi)社會(huì)主義制度?我相信，絕大多數(shù)黨員,、干部是能夠做到的,。

　　革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，檢驗(yàn)一個(gè)干部理想信念堅(jiān)定不堅(jiān)定,，就看他能不能為黨和人民事業(yè)舍生忘死,，能不能沖鋒號(hào)一響立即沖上去，這樣的檢驗(yàn)很直接,。和平建設(shè)時(shí)期,，生死考驗(yàn)有,，但畢竟不多，檢驗(yàn)一個(gè)干部理想信念是否堅(jiān)定確實(shí)比較難,，X光,、CT、核磁共振成像也沒(méi)有辦法,。

　　當(dāng)然,，也不是不能檢驗(yàn)。那就主要看干部是否能在重大政治考驗(yàn)面前有政治定力,，是否能樹(shù)立牢固的宗旨意識(shí),，是否能對(duì)工作極端負(fù)責(zé)，是否能做到吃苦在前,、享受在后,，是否能在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前勇挑重?fù)?dān)，是否能經(jīng)得起權(quán)力,、金錢(qián),、美色的誘惑。這樣的檢驗(yàn)需要一個(gè)過(guò)程,，不是一下子、經(jīng)歷一兩件事,、聽(tīng)?zhēng)拙淇谔?hào)就能解決的,，要看長(zhǎng)期表現(xiàn)，甚至看一輩子,。

　　堅(jiān)持原則,、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)?！盀楣俦苁缕缴鷲u,。”擔(dān)當(dāng)大小,，體現(xiàn)著干部的胸懷,、勇氣、格調(diào),，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè),。

　　現(xiàn)在，一些干部中好人主義盛行,，不敢批評(píng),、不愿批評(píng)，不敢負(fù)責(zé),、不愿負(fù)責(zé)的現(xiàn)象相當(dāng)普遍,。有的怕得罪人,，怕丟選票，搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣,，信奉多栽花,、少栽刺的庸俗哲學(xué)，各人自掃門(mén)前雪,、不管他人瓦上霜,，事不關(guān)己高高掛起，滿足于做得過(guò)且過(guò)的太平官;有的身居其位不謀其政,，遇到矛盾繞道走,，遇到群眾訴求躲著行，推諉扯皮,、敷衍塞責(zé),，致使小事拖大、大事拖成大禍;有的為人圓滑世故,，處事精明透頂,，工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦,，遇事明哲保身,，有功勞搶得快，出了問(wèn)題上推下卸,。更可怕的是,，這樣的人有些還混得左右逢源甚至如魚(yú)得水，付出的比別人少,，得到的比別人多,。這種不求有功、但求無(wú)過(guò)的“圓滑官”,、“老好人”,、“推拉門(mén)”、“墻頭草”多了,，黨和人民事業(yè)還怎么向前發(fā)展啊?這些問(wèn)題危害極大,，必須下大氣力解決。

　　說(shuō)到底,，無(wú)私才能無(wú)畏,，無(wú)私才敢擔(dān)當(dāng)?！靶牡谉o(wú)私天地寬,。”擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任，好干部必須有責(zé)任重于泰山的意識(shí),，堅(jiān)持黨的原則第一,、黨的事業(yè)第一、人民利益第一,，敢于旗幟鮮明,，敢于較真碰硬，對(duì)工作任勞任怨,、盡心竭力,、善始善終、善作善成,?！凹诧L(fēng)識(shí)勁草，烈火見(jiàn)真金,?！睘榱它h和人民事業(yè)，我們的干部要敢想,、敢做,、敢當(dāng)，做我們時(shí)代的勁草,、真金,。

　　當(dāng)然，敢于擔(dān)當(dāng),，是為了黨和人民事業(yè),，而不是個(gè)人風(fēng)頭主義，飛揚(yáng)跋扈,、唯我獨(dú)尊并不是敢于擔(dān)當(dāng)。春秋時(shí)期宋國(guó)大夫正考父是幾朝元老,，但他對(duì)自己要求很?chē)?yán),，他在家廟的鼎上鑄下銘訓(xùn)：“一命而僂，再命而傴,，三命而俯,。循墻而走，亦莫余敢侮,。饘于是,，鬻于是，以糊余口,?！盵4]意思是說(shuō)，每逢有任命提拔時(shí)都越來(lái)越謹(jǐn)慎,，一次提拔要低著頭,，再次提拔要曲背,，三次提拔要彎腰，連走路都靠墻走,。生活中只要有這只鼎煮粥糊口就可以了,。我看了這個(gè)故事之后，很有感觸,。我們的干部都是黨的干部,，權(quán)力都是黨和人民賦予的，更應(yīng)該在工作中敢作敢為,、銳意進(jìn)取,，在做人上謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁,。

　　第二個(gè)問(wèn)題,，怎樣成長(zhǎng)為好干部?好干部不會(huì)自然而然產(chǎn)生。成長(zhǎng)為一個(gè)好干部,，一靠自身努力,，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來(lái)講,，個(gè)人必須努力,，這是干部成長(zhǎng)的內(nèi)因，也是決定性因素,。

　　干部的黨性修養(yǎng),、思想覺(jué)悟、道德水平不會(huì)隨著黨齡的積累而自然提高,，也不會(huì)隨著職務(wù)的升遷而自然提高,，而需要終生努力。成為好干部,，就要不斷改造主觀世界,、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、加強(qiáng)品格陶冶,。要時(shí)刻用黨章,、用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，要有“與人不求備,，檢身若不及”[5]的精神,，時(shí)刻自重自省自警自勵(lì)，努力做到“心不動(dòng)于微利之誘,，目不眩于五色之惑”,，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，清清白白為官,。

　　學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯,。干部要勤于學(xué)、敏于思,，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義理論特別是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,，掌握貫穿其中的立場(chǎng)、觀點(diǎn),、方法,，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維,、辯證思維,、底線思維能力，正確判斷形勢(shì),，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定,。還要認(rèn)真學(xué)習(xí)各方面知識(shí)，豐富知識(shí)儲(chǔ)備,，完善知識(shí)結(jié)構(gòu),，打牢履職盡責(zé)的知識(shí)基礎(chǔ)。

　　好干部除了要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，還要加強(qiáng)實(shí)踐,。“耳聞之不如目見(jiàn)之,，目見(jiàn)之不如足踐之,。”[6]知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)猶如雄鷹之雙翼,，只有經(jīng)風(fēng)雨,、見(jiàn)世面，才能飛得更高,、飛得更遠(yuǎn),。越是條件艱苦、困難大,、矛盾多的地方，越能錘煉人,。干部要深入基層,、深入實(shí)際、深入群眾,，在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng),、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng),。

　　好干部還要靠組織培養(yǎng),。形勢(shì)越變化、黨和人民事業(yè)越發(fā)展,，越要重視干部培養(yǎng),。培養(yǎng)干部，要抓好黨性教育這個(gè)核心,，抓好道德建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ),，加強(qiáng)宗旨意識(shí)、公仆意識(shí)教育,。要強(qiáng)化干部實(shí)踐鍛煉,，積極為干部鍛煉成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。實(shí)踐鍛煉不是去“鍍金”,，更不是去走過(guò)場(chǎng)等著提拔,，如果那樣，必然會(huì)身子去了心沒(méi)去,，還是與群眾格格不入,，那就是弄虛作假了。要加強(qiáng)對(duì)干部經(jīng)常性的管理監(jiān)督,，形成對(duì)干部的嚴(yán)格約束,。沒(méi)有監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗，這是一條鐵律,。組織上培養(yǎng)干部不容易,，要管理好、監(jiān)督好,，讓他們始終有如履薄冰,、如臨深淵的警覺(jué)。對(duì)干部經(jīng)常開(kāi)展同志式的談心談話,，既指出缺點(diǎn)不足,，又給予鞭策鼓勵(lì)，這是個(gè)好傳統(tǒng),，要注意保持和發(fā)揚(yáng),。

　　第三個(gè)問(wèn)題，怎樣把好干部用起來(lái)?好干部成長(zhǎng)起來(lái)了,，培養(yǎng)出來(lái)了,，關(guān)鍵還是要用。不用,，或者用不好,，最終等于還是沒(méi)有好干部,。用一賢人則群賢畢至，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng),。選什么人就是風(fēng)向標(biāo),，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng),。

　　必須看到,，在有的地方和部門(mén)，正確用人導(dǎo)向并沒(méi)有得到很好體現(xiàn),，一些德才平平,、投機(jī)取巧的人屢屢得到提拔重用，一些踏實(shí)干事,、不跑不要的干部卻沒(méi)有進(jìn)步機(jī)會(huì),，干部群眾對(duì)此意見(jiàn)很大。各級(jí)黨委及組織部門(mén)要堅(jiān)持黨管干部原則,，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，努力做到選賢任能,、用當(dāng)其時(shí)，知人善任,、人盡其才,，把好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái),。

　　用人得當(dāng),，首先要知人。知人不深,、識(shí)人不準(zhǔn),，往往會(huì)出現(xiàn)用人不當(dāng)、用人失誤,?！安恢酥蹋恢酥L(zhǎng),，不知人長(zhǎng)中之短,，不知人短中之長(zhǎng)，則不可以用人,，不可以教人,。”[7]對(duì)干部的認(rèn)識(shí)不能停留在感覺(jué)和印象上,，必須健全考察機(jī)制和辦法,，多渠道、多層次,、多側(cè)面深入了解,。

　　要近距離接觸干部，觀察干部對(duì)重大問(wèn)題的思考,，看其見(jiàn)識(shí)見(jiàn)解;觀察干部對(duì)群眾的感情,，看其品質(zhì)情懷;觀察干部對(duì)待名利的態(tài)度，看其境界格局;觀察干部處理復(fù)雜問(wèn)題的過(guò)程和結(jié)果,，看其能力水平,。考察識(shí)別干部,，功夫要下在平時(shí),，并注意重大關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻,?！安偾髸月暎^千劍而后識(shí)器,?！盵8]干部業(yè)績(jī)?cè)趯?shí)踐，干部聲名在民間,。要多到基層干部群眾中,、多在鄉(xiāng)語(yǔ)口碑中了解干部，既要在“大事”上看德,，又要在“小節(jié)”中察德,。

　　用人得當(dāng)，就要堅(jiān)持全面,、歷史,、辯證看干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作,。對(duì)那些勇?lián)?dāng),、有本事、堅(jiān)持原則,、不怕得罪人,、個(gè)性鮮明的干部，往往會(huì)出現(xiàn)認(rèn)識(shí)不盡一致的情況,，組織上一定要為他們說(shuō)公道話,。如何考準(zhǔn)考實(shí)干部政績(jī)，也是一個(gè)難點(diǎn),。要改進(jìn)考核方法手段,，既看發(fā)展又看基礎(chǔ),，既看顯績(jī)又看潛績(jī)，把民生改善,、社會(huì)進(jìn)步,、生態(tài)效益等指標(biāo)和實(shí)績(jī)作為重要考核內(nèi)容，再也不能簡(jiǎn)單以國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率來(lái)論英雄了,。一些干部慣于拍腦袋決策,、拍胸脯蠻干，然后拍屁股走人,，留下一屁股爛賬,，最后官照當(dāng)照升，不負(fù)任何責(zé)任,。這是不行的,。我說(shuō)過(guò)了，對(duì)這種問(wèn)題要實(shí)行責(zé)任制,，而且要終身追究,。請(qǐng)中央組織部抓緊研究落實(shí)。

　　用人得當(dāng),，就要科學(xué)合理使用干部,，也就是說(shuō)要用當(dāng)其時(shí)、用其所長(zhǎng)?，F(xiàn)在,，有的地方用干部，涉及具體人時(shí),，往往只看資歷,、看輪到誰(shuí)了，論資排輩,、平衡照顧,，而不是看誰(shuí)更優(yōu)秀、更合適,，用非所長(zhǎng),，結(jié)果干部干得很吃力，問(wèn)題堆了一大堆,，工作也難以打開(kāi)局面,。用什么人、用在什么崗位,，一定要從工作需要出發(fā),，以事?lián)袢耍荒芎?jiǎn)單把職位作為獎(jiǎng)勵(lì)干部的手段,?！膀E馬能歷險(xiǎn),，力田不如牛。堅(jiān)車(chē)能載重,，渡河不如舟,。”我們要樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí),，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶,，舉薦人才不拘一格,，使用人才各盡其能。只有這樣,，才能使大批好干部源源不斷涌現(xiàn)出來(lái),，才能使大家的聰明才智充分釋放出來(lái)。

　　有一種現(xiàn)象很值得注意,，就是在一個(gè)地方,、一個(gè)單位，一個(gè)干部好不好,，群眾有公論,，實(shí)踐有比較，領(lǐng)導(dǎo)心里也明白,，但在具體用人時(shí),，結(jié)果卻與事業(yè)需要和群眾期盼大相徑庭。這其中作祟的,，是一些領(lǐng)導(dǎo)干部的私心雜念,，是人們議論的“關(guān)系網(wǎng)”、“潛規(guī)則”,。正是這些不健康的因素起作用,，任人唯賢被丟在一邊了，任人唯親,、任人唯利等問(wèn)題發(fā)生了,。干部群眾對(duì)這些問(wèn)題深惡痛絕。必須下決心加以整治,，使用人之風(fēng)真正純潔起來(lái),。

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　　*這是習(xí)近平在全國(guó)組織工作會(huì)議上講話的一部分。

　　注 釋

　　[1]見(jiàn)本書(shū)《創(chuàng)新正當(dāng)其時(shí),，圓夢(mèng)適得其勢(shì)》注[8],。

　　[2]見(jiàn)司馬光《資治通鑒·威烈王二十三年》。司馬光(1019—1086),，陜西夏縣(今屬山西)人,。北宋大臣,、史學(xué)家?！顿Y治通鑒》是中國(guó)古代第一部編年體通史巨著,，記載了周威烈王二十三年(前403)到后周世宗顯德六年(959)共1362年的歷史。

　　[3]見(jiàn)金纓《格言聯(lián)璧·學(xué)問(wèn)》,。

　　[4]見(jiàn)《左傳·昭公七年》,。

　　[5]見(jiàn)《尚書(shū)·伊訓(xùn)》。

　　[6]見(jiàn)劉向《說(shuō)苑·政理》,。

　　[7]見(jiàn)《魏源集·默觚下》,。

　　[8]見(jiàn)劉勰《文心雕龍·知音》。劉勰(約465—約532),，祖籍東莞郡莒縣(今屬山東),。南朝梁國(guó)文學(xué)理論批評(píng)家?！段男牡颀垺肥侵袊?guó)古代文學(xué)理論著作,。