新員工是醫(yī)院的新鮮血液，是醫(yī)院發(fā)展的重要后備力量,。為幫助新員工全面了解醫(yī)院發(fā)展歷程,、規(guī)章制度及文化理念，提升其職業(yè)素養(yǎng),，迅速融入醫(yī)院的發(fā)展環(huán)境,，盡快轉變角色，適應新的崗位,。近日,，齊齊哈爾市第一醫(yī)院啟動了新員工崗前培訓工作。4月20日,，崗前培訓開班儀式拉開帷幕,，副院長孫嘉欣出席儀式，儀式由人力資源部部長于小川主持,。

　　崗前培訓中,，紀委書記劉金權、副院長楊曉光受邀為新員工進行授課,。劉金權以“黨建引領凝心聚力 文化帶動涵育新風”為題,，將理論與實踐相結合,，以醫(yī)院百年歷史起頭，圍繞“保安全,、強質量,、促服務、抓運營”的治院方針展開詳細解讀,，使在場新學員全面了解醫(yī)院核心理念,、文化及各個崗位的工作思路、要求,。楊曉光以“做有人文情懷的醫(yī)者”為題,，通過生動鮮活的事例，旁征博引,、引經據典,。圍繞如何對患者進行人文關懷，為新員工闡述醫(yī)護人員為患者做好人文關懷的重要性和必要性,。領導們的分享使新員工對今后的本職工作充滿了期許,，為其職業(yè)生涯的規(guī)劃及個人成長成才指明了方向。

　　此次培訓,，緊緊圍繞“能力作風建設”舉措,，帶動培養(yǎng)醫(yī)院新職工“強化素質、提升能力”的基礎水平,。極大鼓舞了新員工的士氣,，增強其榮譽感、使命感,、責任感及歸屬感,，促使大家在今后的工作中，自覺遵守勞動紀律和醫(yī)德規(guī)范,，以勤奮謙遜的態(tài)度,，腳踏實地的作風，全身心投入工作,。作為人力資源部的一項工作職能和等級評審的考核內容,，人力資源部高度重視，欲將其納入未來新員工入職前的常態(tài)化工作,，積極為臨床科室培養(yǎng)和輸送更多優(yōu)秀的人才而努力,。

　　據悉，此次崗前培訓為期四天,，共有121名新員工參加培訓,。授課教師由相關職能科室負責人及有豐富授課經驗的技術骨干組成，將為新員工進行系統(tǒng)全面的綜合及業(yè)務培訓，涵蓋醫(yī)院組織體系,、醫(yī)院文化,、規(guī)章制度、工作職責以及個人素養(yǎng),、醫(yī)學人文,、人際溝通、行為禮儀等內容,。最后,，人力資源部將組織新員工進行結業(yè)考試,，考試合格人員可進行入職試用,。