新員工是醫(yī)院的新鮮血液，是醫(yī)院發(fā)展的重要后備力量,。為幫助新員工全面了解醫(yī)院發(fā)展歷程,、規(guī)章制度及文化理念，提升其職業(yè)素養(yǎng),，迅速融入醫(yī)院的發(fā)展環(huán)境,，盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新的崗位,。近日,，齊齊哈爾市第一醫(yī)院?jiǎn)?dòng)了新員工崗前培訓(xùn)工作。4月20日,，崗前培訓(xùn)開班儀式拉開帷幕,，副院長(zhǎng)孫嘉欣出席儀式，儀式由人力資源部部長(zhǎng)于小川主持,。

　　崗前培訓(xùn)中,，紀(jì)委書記劉金權(quán)、副院長(zhǎng)楊曉光受邀為新員工進(jìn)行授課,。劉金權(quán)以“黨建引領(lǐng)凝心聚力 文化帶動(dòng)涵育新風(fēng)”為題,，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，以醫(yī)院百年歷史起頭,，圍繞“保安全,、強(qiáng)質(zhì)量、促服務(wù),、抓運(yùn)營”的治院方針展開詳細(xì)解讀,，使在場(chǎng)新學(xué)員全面了解醫(yī)院核心理念、文化及各個(gè)崗位的工作思路,、要求,。楊曉光以“做有人文情懷的醫(yī)者”為題，通過生動(dòng)鮮活的事例,，旁征博引,、引經(jīng)據(jù)典。圍繞如何對(duì)患者進(jìn)行人文關(guān)懷,，為新員工闡述醫(yī)護(hù)人員為患者做好人文關(guān)懷的重要性和必要性,。領(lǐng)導(dǎo)們的分享使新員工對(duì)今后的本職工作充滿了期許，為其職業(yè)生涯的規(guī)劃及個(gè)人成長(zhǎng)成才指明了方向,。

　　此次培訓(xùn),，緊緊圍繞“能力作風(fēng)建設(shè)”舉措，帶動(dòng)培養(yǎng)醫(yī)院新職工“強(qiáng)化素質(zhì),、提升能力”的基礎(chǔ)水平,。極大鼓舞了新員工的士氣，增強(qiáng)其榮譽(yù)感、使命感,、責(zé)任感及歸屬感,，促使大家在今后的工作中，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律和醫(yī)德規(guī)范,，以勤奮謙遜的態(tài)度,，腳踏實(shí)地的作風(fēng)，全身心投入工作,。作為人力資源部的一項(xiàng)工作職能和等級(jí)評(píng)審的考核內(nèi)容,，人力資源部高度重視，欲將其納入未來新員工入職前的常態(tài)化工作,，積極為臨床科室培養(yǎng)和輸送更多優(yōu)秀的人才而努力,。

　　據(jù)悉，此次崗前培訓(xùn)為期四天,，共有121名新員工參加培訓(xùn),。授課教師由相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人及有豐富授課經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)骨干組成，將為新員工進(jìn)行系統(tǒng)全面的綜合及業(yè)務(wù)培訓(xùn),，涵蓋醫(yī)院組織體系,、醫(yī)院文化、規(guī)章制度,、工作職責(zé)以及個(gè)人素養(yǎng),、醫(yī)學(xué)人文、人際溝通,、行為禮儀等內(nèi)容,。最后，人力資源部將組織新員工進(jìn)行結(jié)業(yè)考試,，考試合格人員可進(jìn)行入職試用,。