為進(jìn)一步落實(shí)黨管干部要求，加強(qiáng)干部日常管理,，使院黨委全面了解掌握各臨床,、醫(yī)技醫(yī)輔科室工作開(kāi)展情況，進(jìn)而建立“干部崗位責(zé)任制管理和工作考核管理”長(zhǎng)效機(jī)制,，形成“在其位,、謀其政、司其職”的良好工作秩序,，提升醫(yī)療,、護(hù)理管理人員的管理水平，1月26日至2月1日,，齊齊哈爾市第一醫(yī)院組織召開(kāi)了2023年臨床,、醫(yī)技醫(yī)輔科室主任、護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告會(huì),，全院128名臨床,、醫(yī)技醫(yī)輔科室主任/負(fù)責(zé)人、100名護(hù)士長(zhǎng)依次進(jìn)行述職匯報(bào),，全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會(huì)議,。

在前三天的科主任述職過(guò)程中，各位主任對(duì)2023年科室目標(biāo)完成情況進(jìn)行“曬單”,，以數(shù)據(jù)為依托,，通過(guò)重點(diǎn)和亮點(diǎn)相結(jié)合的方式，圍繞“保安全,、強(qiáng)質(zhì)量、促服務(wù),、抓運(yùn)營(yíng)”的治院方針,，分別從科室的黨建工作、意識(shí)形態(tài),、廉潔自律,、基本情況、梯隊(duì)建設(shè),、醫(yī)療質(zhì)量,、科研教學(xué)、運(yùn)營(yíng)指標(biāo),、暖心舉措等方面進(jìn)行匯報(bào),，全面梳理了科室運(yùn)行一年的成績(jī)和問(wèn)題,，并籌劃2024年即將開(kāi)展的工作框架。隨后,，護(hù)士長(zhǎng)們利用一天半的時(shí)間,，圍繞年度工作任務(wù)亮成績(jī)，聚焦發(fā)展目標(biāo)談打算,，針對(duì)短板弱項(xiàng)謀舉措,，內(nèi)容詳實(shí)、重點(diǎn)突出,、思路清晰,。通過(guò)述職匯報(bào)，各科室主任,、護(hù)士長(zhǎng)對(duì)本科室的整體情況有了更加深入地了解,，對(duì)科室現(xiàn)存問(wèn)題的重視程度有了進(jìn)一步地提高，拓寬了主動(dòng)尋找解決問(wèn)題的方向以及學(xué)科發(fā)展的思路,。

　　與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各科室上年度作出的工作成績(jī)予以肯定,，對(duì)匯報(bào)內(nèi)容進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)未來(lái)發(fā)展提出了要求,。會(huì)議強(qiáng)調(diào),，各科室主任及護(hù)士長(zhǎng)要繼續(xù)堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)與清廉醫(yī)院建設(shè),，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)建設(shè),；要按照既定發(fā)展規(guī)劃，不流于形式,、不空喊口號(hào),，腳踏實(shí)地、深入思考,，結(jié)合專(zhuān)業(yè)特色,，用真招實(shí)招提升醫(yī)療及護(hù)理的服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量；要充分挖掘科室潛力,，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng),，筑牢醫(yī)療、護(hù)理管理科學(xué)化,、規(guī)范化,、精細(xì)化發(fā)展根基，著力打造一支高質(zhì)量,、高水平,、高素質(zhì)、高效率的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)和一支有特色、有影響,、有溫度,、有內(nèi)涵的護(hù)理團(tuán)隊(duì)，補(bǔ)足短板漏洞,，加強(qiáng)協(xié)同作戰(zhàn),，在新的一年再上新臺(tái)階，以飽滿(mǎn)的熱情,、十足的干勁,，趁勢(shì)而上、破浪前行,，推動(dòng)醫(yī)院實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,，共同建設(shè)讓人民群眾滿(mǎn)意的醫(yī)院。