為推動醫(yī)護人員的繼續(xù)教育和職業(yè)發(fā)展,，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平,，滿足群眾日益增長的醫(yī)療需求，3月29日,，齊齊哈爾市第一醫(yī)院召開2024年醫(yī)療骨干進修計劃匯報論證會,，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)科室負責(zé)人及進修人員參加此次會議,。

　　此前,，醫(yī)院通過前期籌備、申報,、審核共篩選出54名中青年骨干人才前往30余家醫(yī)院進修學(xué)習(xí),。會上，即將進修人員分別就進修目的,、學(xué)習(xí)內(nèi)容和預(yù)期成果三部分內(nèi)容進行匯報,，并表示會積極把握學(xué)習(xí)機會，主動學(xué),、主動問,，在學(xué)得專業(yè)知識、技術(shù)經(jīng)驗的同時,，將更前沿的醫(yī)療技術(shù),、更先進的治療方法、更規(guī)范的診療流程,、更高效的工作效率運用到臨床實踐當(dāng)中,，助力醫(yī)院綜合服務(wù)能力實現(xiàn)快速提升。隨后,，參會人員就進修事宜進行充分討論,，并對科室及醫(yī)院下一步發(fā)展進行規(guī)劃,。

　　召開醫(yī)療骨干進修計劃匯報論證會，旨在使進修人員更加明確學(xué)習(xí)目標(biāo),，提升自主學(xué)習(xí)意識,，確保進修學(xué)習(xí)效果。后期醫(yī)院還將組織進修返院人員開展匯報活動,，提供相互學(xué)習(xí),、借鑒經(jīng)驗的交流平臺，帶動全院上下形成積極追求專業(yè)進步,、勇于探索新技術(shù)的良好氛圍,，促進醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平的提高，為廣大患者提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健服務(wù),。

　　醫(yī)院要發(fā)展,，人才是關(guān)鍵。人才隊伍是醫(yī)院不斷向前發(fā)展的基礎(chǔ)和希望,，也是科技創(chuàng)新的重要保障和依靠,。第一醫(yī)院始終高度重視人才隊伍培養(yǎng)建設(shè)工作，大力實施人才強院戰(zhàn)略,，堅持“走出去”與“引進來”相結(jié)合,，持續(xù)優(yōu)化人才配置，打造合理人才梯隊,，通過“搭平臺,、給機會、壓擔(dān)子”多措并舉培養(yǎng)醫(yī)療人才,，為提升醫(yī)院核心競爭力打下堅實基礎(chǔ),。

　　近年來，第一醫(yī)院先后選派92名學(xué)科帶頭人及科室業(yè)務(wù)骨干前往中國人民解放軍總醫(yī)院,、首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京安貞醫(yī)院,、北京大學(xué)腫瘤醫(yī)院 、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬邵逸夫醫(yī)院,、上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬上海兒童醫(yī)學(xué)中心,、北京協(xié)和醫(yī)院、天津市第一中心醫(yī)院等幾十余家國內(nèi)知名醫(yī)院研修學(xué)習(xí),。2022年,，醫(yī)院開展“優(yōu)秀青年骨干人才”選拔工作，對選拔出的青年骨干提供職務(wù)晉升,、科研立項,、進修訪學(xué)等多方面政策扶持，在加強高層次人才隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動了醫(yī)療技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性,。此外,，為踐行“定量考核、動態(tài)管理,、側(cè)重發(fā)展,、持續(xù)提升”的人才管理理念，醫(yī)院即將對第一批“青年骨干人才”進行中期考核,，檢驗青年骨干人才培養(yǎng)期內(nèi)在醫(yī)療,、科研、教學(xué)等方面取得的成績,，考察思政表現(xiàn),，評估未來發(fā)展?jié)摿Γ_保高層次青年專家的選拔培養(yǎng)工作落到實處,。

　　未來,，第一醫(yī)院將進一步完善人才政策體系，強化人才管理平臺建設(shè),，優(yōu)化人才綜合發(fā)展環(huán)境，著眼?？迫瞬哦ㄏ蚺囵B(yǎng),、重點人才跟蹤培養(yǎng)，努力構(gòu)建起一支高素質(zhì),、高標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療隊伍,，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展賦能，為百姓健康福祉貢獻力量,。