為政之要,，首在得人,。我們黨歷來高度重視選賢任能,，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性,、根本性問題來抓,?！斑M(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng),，關(guān)鍵在黨,，關(guān)鍵在人”,，“關(guān)鍵在人,，就要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍”，習(xí)近平同志的重要論斷,，鮮明提出鍛造我們時(shí)代的“好干部”這一重大課題,。

　　信念堅(jiān)定、為民服務(wù),、勤政務(wù)實(shí),、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔,，這是習(xí)近平同志為我們時(shí)代好干部描摹的“群體肖像”,。從“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)”,，強(qiáng)調(diào)樹立正確的用人導(dǎo)向;到“把好干部選用起來”,，強(qiáng)調(diào)完善選人用人機(jī)制;再到“從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏”,，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格約束,，習(xí)近平同志的“人才經(jīng)”，涵蓋了識(shí)別人才,、舉薦人才,、量才授任、尊重人才和培養(yǎng)人才等各個(gè)方面,。

　　宰相必起于州部,，猛將必發(fā)于卒伍。

　　——《在參加蘭考縣委常委班子專題民主生活會(huì)時(shí)的講話》等文中引用

　　■ 解讀

　　習(xí)近平同志非常重視從基層一線培養(yǎng)選拔干部,，他自己的親身經(jīng)歷也證明了,，從一線和基層做起，才能更接地氣,、通民聲,、懂國情,。今天中央政治局七常委都有基層工作經(jīng)驗(yàn)，治理一個(gè)古老復(fù)雜的中國,，必須不斷完善從基層一線培養(yǎng)選拔干部的機(jī)制,。

　　好干部不會(huì)自然而然產(chǎn)生。血雨腥風(fēng)的革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代,，篳路藍(lán)縷的創(chuàng)業(yè)建設(shè)時(shí)期,，優(yōu)秀干部都是大浪淘沙、百戰(zhàn)砥礪,，一步步成長成熟起來的,。如今身處和平時(shí)代，廣大黨員干部的成長同樣要注重實(shí)踐磨煉,，知民情、接地氣,。只有在基層這個(gè)改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng),、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿沉下心來,，經(jīng)過一番實(shí)干,、苦干，才可能鍛煉出真本領(lǐng),、積累出真經(jīng)驗(yàn),，關(guān)鍵時(shí)刻才能站得出來、危急關(guān)頭才能豁得出去,。

　　■ 原典

　　故明主之吏,，宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍,。夫有功者必賞,，則爵祿厚而愈勸;遷官襲級(jí)，則官職大而愈治,。夫爵祿大而官職治,，王之道也。

　　——﹝戰(zhàn)國﹞韓非子《韓非子·顯學(xué)》

　　■ 釋義

　　“宰相必起于州部,，猛將必發(fā)于卒伍,。”州部指古代地方基層行政單位;卒伍為古代軍隊(duì)基層編制,，五人為伍,，百人為卒。意思是,，宰相必定是從地方下層官員中提拔上來的,，猛將必定是從士兵隊(duì)伍中挑選出來的,。

　　韓非子是戰(zhàn)國法家思想的集大成者，他強(qiáng)調(diào)國家的文臣武將,，特別是高級(jí)官員和將領(lǐng),，一定要有基層實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)檫@些人來自基層,，更了解百姓的疾苦和戰(zhàn)場(chǎng)的形勢(shì),，也就能夠更好地處理政務(wù)，領(lǐng)兵作戰(zhàn);反之,，如果缺乏基層歷練,，就有可能紙上談兵，誤國誤民,。

　　蓋有非常之功,，必待非常之人。

　　——《在中國科學(xué)院第十七次院士大會(huì),、中國工程院第十二次院士大會(huì)上的講話》等文中引用

　　■ 解讀

　　人是生產(chǎn)力中最活躍的因素,，也是科技創(chuàng)新最關(guān)鍵的因素。習(xí)近平同志還引用《詩經(jīng)·大雅·文王》中的“濟(jì)濟(jì)多士,，文王以寧”,，來表達(dá)他對(duì)科技人才的高度重視。當(dāng)前,，我國擁有世界上規(guī)模最大的科技隊(duì)伍,，從“天宮”與“神八”浪漫的太空之吻，到“玉兔”在月球表面閑庭信步,，我國科技人才爆發(fā)出巨大的創(chuàng)新活力,。然而，世界級(jí)科技大師缺乏,，領(lǐng)軍人才,、尖子人才不足，仍然制約著我國的科技創(chuàng)新,，阻礙著我國向人力資源強(qiáng)國的邁進(jìn)步履,。

　　正因此，習(xí)近平同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)“把人才資源開發(fā)放在科技創(chuàng)新最優(yōu)先的位置”,。這就需要完善改進(jìn)人才培養(yǎng)機(jī)制,，避免急功近利、拔苗助長;這就需要在全社會(huì)積極營造鼓勵(lì)創(chuàng)新,、勇于創(chuàng)新,、包容創(chuàng)新的良好氛圍，既要重視成功,，也有寬容試錯(cuò);這就需要培養(yǎng)大批創(chuàng)新型青年人才,，為拔尖創(chuàng)新人才脫穎而出鋪路搭橋,。知識(shí)就是力量，人才就是未來,， 13億多人大腦中蘊(yùn)藏的智慧資源一旦激發(fā)出來,，將會(huì)創(chuàng)造一個(gè)更好的中國。

　　■ 原典

　　初置刺史部十三州,。名臣文武欲盡,，詔曰：“蓋有非常之功，必待非常之人,。故馬或奔踶而致千里,，士或有負(fù)俗之累而立功名。夫泛駕之馬,，跅弛之士,，亦在御之而已。其令州郡察吏民有茂才異等,，可為將相及使絕國者,。”

　　——﹝東漢﹞班固《漢書·武帝紀(jì)第六》

　　■ 釋義

　　“蓋有非常之功,，必待非常之人”，出自元封五年(公元前106年)漢武帝命令州郡舉薦賢才的詔書,。意為：要建立不尋常的功業(yè),，必須依靠不尋常的人才。

　　元光年間(公元前134—前129年),，司馬相如為西南夷事上書漢武帝,，其中有句話引起了漢武帝的注意：“蓋世必有非常之人，然后有非常之事;有非常之事,，然后有非常之功,。非常者，固常人之所異也,?！睗h武帝對(duì)這句話頗為欣賞，以至二十多年后又在詔書中將其概括為“蓋有非常之功,，必待非常之人”,。漢武帝自詡為“常人所異”的帝王，其一生所用多為“非常之人”,，所做多為“非常之事”,，所成多為“非常之功”。故《漢書》贊曰：“漢之得人,，于茲為盛,?！倍谶@一連串的“非常”背后,，有一個(gè)更大的時(shí)代背景,，那就是漢武盛世這個(gè)“非常之世”。

　　邦之興,，由得人也;邦之亡,，由失人也。得其人,，失其人,，非一朝一夕之故，其所由來者漸矣,。

　　——《在河北參加省委班子專題民主生活會(huì)時(shí)的講話》等文中引用

　　■ 解讀

　　禍患常積于忽微,，在用人方面同樣如此。習(xí)近平同志除了引用這句古語說明用人上不正之風(fēng)的危害,，他還引用了一個(gè)魯迅關(guān)于雷峰塔的論述：雷峰塔是怎么倒掉的?就是因?yàn)槿齑u的人太多,，今天你拿一塊，明天他拿一塊,，最后塔就轟然倒掉了,。倒下來是頃刻之間的事，但過程是漸進(jìn)的,。有的事,，總覺得不是燃眉之急，但恰恰是危亡之漸,。所以,，對(duì)于那些“有天線”“搭天線”跑官要官的，憑關(guān)系,、憑感情選人用人的,，哪怕是極少數(shù)例子，都不能等閑視之,。試想：如果德才平平,、投機(jī)取巧的人屢屢得到提拔重用，而踏實(shí)干事,、不跑不要的干部卻沒有進(jìn)步機(jī)會(huì),，誰還有心思踏實(shí)工作呢?

　　■ 原典

　　臣觀前代邦之興，由得人也;邦之亡,，由失人也,。得其人，失其人,，非一朝一夕之故,，其所由來者漸矣,。天地不能頓為寒暑，必漸于春秋;人君不能頓為興亡,，必漸于善惡,。善不積，不能勃焉而興;惡不積,，不能忽焉而亡,。

　　——﹝唐﹞白居易《策林·辨興亡之由》

　　■ 釋義

　　《策林》是唐代詩人白居易于元和元年(806年)參加制舉試前，擬作的一部時(shí)事論文集,，共七十五篇,。《策林》從時(shí)務(wù)政治出發(fā),，主要探討為君為圣之道,、施政化民之略、求賢選能之方,、整肅吏治之法,、省刑慎罰之術(shù)、治軍御兵之要等八方面問題,。

　　上面這段話出自《策林》之十四“辨興亡之由”,。意為：國家興盛，在于擁有人才;國家滅亡,，則是因?yàn)閱适瞬?。得人也好，失人也好,，都不是一朝一夕所致,，而是長期發(fā)展變化的結(jié)果,?！捌渌蓙碚邼u矣”的“漸”，是一個(gè)量變過程,，但量變會(huì)引起質(zhì)變,。白居易警告說，用人上的不正之風(fēng)長期存在,，久而久之,，必然導(dǎo)致嚴(yán)重后果。

　　中國是人才思想產(chǎn)生最早的國家,?！对娊?jīng)》毛詩序中有：“君子能長育人材，則天下喜樂之矣,?！薄对娊?jīng)》中還有“濟(jì)濟(jì)多士,，文王以寧”“四國無政，不用其良”的詩句,。孟子認(rèn)為“尊賢”是治國之本,，指出國家“不用賢則亡”“不信仁賢，則國空虛”,，將能否任用賢才提升至國家存亡的高度來認(rèn)識(shí),。