為進一步加強醫(yī)院高層次人才隊伍建設，充分調動人才積極性和創(chuàng)造性,，選優(yōu)配強優(yōu)秀青年骨干人才,，助推醫(yī)院高質量發(fā)展，6月13日,，齊齊哈爾市第一醫(yī)院舉行第二期“優(yōu)秀青年骨干人才選拔匯報會”,，黨政領導班子出席會議并擔任面試環(huán)節(jié)評委。

　　此次選拔,，通過個人申報,、科室推薦、初步審查、個人匯報,、專家評審,、擇優(yōu)錄取等一系列流程進行篩選，重點針對申報人員醫(yī)德醫(yī)風,、工作量,、醫(yī)療質量與安全管理、病案質量管理,、科研教學管理等方面進行嚴格考核評價,。自報名工作啟動以來，全院共有103名45周歲以下具備中級和以上專業(yè)技術職稱的臨床醫(yī)師積極申報,。

　　6月11日，醫(yī)院召開優(yōu)秀青年骨干醫(yī)師選拔工作會議,，進一步明確人員入選范圍及考核細則,，并強調要強化資格審查、醫(yī)德醫(yī)風建設,、培養(yǎng)考核等,，推進初審、面試匯報,、培養(yǎng)使用等全鏈條工作責任落實,。經過醫(yī)務部、科教科,、藥學部,、醫(yī)保科,、組織干部科,、紀檢監(jiān)察科、行風辦,、人事科等多部門的嚴格初審,，篩選出62名臨床醫(yī)師進入到最終的面試環(huán)節(jié)。

　　匯報會上,，青年醫(yī)師們從本專業(yè)角度出發(fā),，圍繞臨床工作、科研教學,、職業(yè)規(guī)劃等內容進行了精彩的匯報,，并對評委提出的相關專業(yè)問題完成現(xiàn)場答辯。各位醫(yī)師思路清晰,、語言流暢,，充分展現(xiàn)出個人綜合素質、自身技術優(yōu)勢以及青年醫(yī)師的職業(yè)風采。隨后,，評審委員會根據面試人員的匯報內容,、邏輯思維能力、語言表達能力和應變能力采取打分方式進行綜合評定,，最終確定醫(yī)院優(yōu)秀青年骨干人才人選,，并進行公示考察。

　　據悉,，第一醫(yī)院于2022年3月開展了首批院內優(yōu)秀青年骨干醫(yī)師選拔工作,，評選出26名“青年骨干人才”和62名“青年優(yōu)秀人才”。培養(yǎng)期內,，醫(yī)院在提供職務晉升,、科研立項、進修訪學等多方面政策扶持的同時,，定期對青年骨干的醫(yī)療,、教學、科研方面業(yè)績進行定量考核,，確保選拔培養(yǎng)工作落到實處,。目前，第一期優(yōu)秀青年骨干人才已在新技術開展,、科研立項,、論文發(fā)表、教學工作等方面取得了不菲成績,，初步形成了一直具有扎實理論基礎,、特色專業(yè)技術、豐富實踐經驗,、醫(yī)教研齊頭并進的優(yōu)秀人才隊伍,。

　　鴻鵠展翅，鵬程萬里,。青年人才是醫(yī)院的未來和希望,，是醫(yī)院發(fā)展的根基，更是醫(yī)院實現(xiàn)高質量發(fā)展的后勁和活力,。未來,，第一醫(yī)院將全力支持人才發(fā)展工作，搭建人才成長平臺,，厚植人才培育沃土,，凝聚一批理想信念堅定、勇于開拓創(chuàng)新,、敢于責任擔當的青年醫(yī)師群體,，努力推動醫(yī)院在高質量發(fā)展征程中爭創(chuàng)一流,、走在前列，奮力譜寫高質量發(fā)展新篇章,。